Cgil Como

Elementi di base per una diagnosi di elementi clinici

(anamnesi) in caso di ricerca Mobbing:

1. Grandezza deIl'azienda e del reparto del mobbizzato, settore produttivo;

2. Storia lavorativa all'interno dell'azienda e determinazione temporale dell'attività nella quale il lavoratore avrebbe subito il mobbing;

3. Contesto nel quale si inseriscono le azioni potenzialmente mobbizzanti;;

4. Durata della violenza morale in numero di mesi

5. Frequenza degli attacchi;

6. Caratteristiche e modalità degli attacchi;

7. Numero dei soggetti praticanti violenza e loro ruolo all'interno dell'azienda;

8. Vi sono state o no forme di violenza sessuale e se si , di quale tipo?;

9. Valutazione del lavoratore sulle eventuali motivazioni del mobbing;

10. Eventuale coinvolgimento dei colleghi o dei superiori gerarchici da parte del mobbizzato;

11. Situazione interna all'azienda (periodi di riduzione del personale, ristrutturazioni);

12. Momento di inizio delle manifestazioni patologiche;

13. Definizione esatta delle diverse patologie con attenzione anche allo stato di salute anteriore;

14. Valutazione soggettiva dell'autostima del lavoratore riferito all'epoca precedente e successiva le azioni di mobbing;

15. Informazioni e /o documentazioni relative ad eventuali provvedimenti lettere di richiamo, di biasimo, modifica di mansioni, trasferimento di sede di lavoro, ordini di servizio, spostamento di ufficio;

16. Autoanalisi od analisi di valutazione fatta da altri competenti, rispetto alla struttura psicologica del soggetto mobbizzato, per dare uno spessore di relazione individuale alla reazione ad uno stato di stress continuativo e/o di processo mobbing. C'è chi possiede gli anticorpi psicologici per poter neutralizzare o ridurre gli effetti degli attacchi mobbizzanti.

Se la diagnosi risulta compatibile, in relazione alla fattispecie del mobbing di origine lavorativa, sarà utile contattare per una ulteriore diagnosi funzionale al proseguio dell'azione vertenziale o di causa legale anti-mobbing, una delle cliniche specializzate in problematiche derivanti da disagio lavorativo esistenti in Italia:

Clinica del lavoro L.Devoto di Milano - Via S: Barnaba, 8 - 20122 Milano
tel: 02/57992644 - E-mail Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.