Notizie

Lavoro interinale ridotto quasi della metà in un anno

Giovedì 14 Gennaio 2010 02:00 |

Scritto da UfficioStampa | PDF | Stampa |

Comunicato stampa Nidil Cgil Como

Como, 14 gennaio 2010 - In Provincia di Como il lavoro interinale si è ridotto quasi alla metà. È quanto emerge dagli ultimi dati Ebitemp e Inail disponibili, che sono stati analizzati da Rosa Maria Messen, segretario generale Nidil (Nuove identità di lavoro) Cgil a Como. «Le missioni avviate, ovvero i nuovi contratti stipulati, nella provincia lariana - spiega Messen – sono passate da 2925 nel secondo trimestre del 2008 a 1564 nello stesso periodo del 2009: una flessione del 46,5 %.

Disoccupazione requisiti ridotti

Il 31 marzo scade il termine per la presentazione della domanda di sisoccupazione con i requisiti ridotti.
NIDIL ed INCA sono a disposizione di lavoratrici e lavoratori che intendano presentare la domanda.
Chi ne ha diritto e come deve fare

Lavoratori in somministrazione: sostegno al reddito

Un assegno di 1.300 euro per chi è disoccupato da almeno 45 giorni

Sono 13 mila gli assegni una tantum da 1.300 euro che saranno distribuiti dal governo a chi ha lavorato almeno 6 mesi, tra il 2008 e il 2009, ed è disoccupato da almeno 45 giorni.
La somma di denaro sarà erogata a condizione che non si disponga di altre forme di reddito o indennità pubbliche. Sono pure previsti voucher dai 700 ai 5 mila euro finalizzati alla fruizione di percorsi formativi e di riqualificazione professionale.

Come detto i requisiti per beneficiare del sussidio sono almeno 78 giornate di lavoro dal 1° gennaio 2008, 45 giornate di calendario di disoccupazione alla data della domanda. Inoltre non bisogna avere altre forme pubbliche di sostegno del reddito (disoccupazione ordinaria o ridotta). Le domande vanno presentate direttamente alle Agenzie del lavoro.

Il diritto a percepire il trattamento è subordinato alla dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro o a un percorso di riqualificazione professionale. In caso di eccedenza di domande pervenute, sarà data priorità ai lavoratori con 40 anni di età o con figli a carico.