Cgil Como

L'emersione dal lavoro irregolare delle colf porterà a Como la regolarizzazione del rapporto di lavoro di circa tremila persone. Ci sembra, perciò, opportuno fare alcune riflessioni in merito. I datori di lavoro (e, purtroppo a noi risulta che siano stati i lavoratori stessi a pagare), all'atto di presentazione dell'istanza, hanno dovuto versare 500 euro con il Modello F24 all'INPS ,a copertura dell'inizio del rapporto di lavoro dal 1° aprile 2009. Moltiplicando per la sola Provincia di Como questo importo per il totale di 3.383 istanze presentate, dato che il versamento era obbligatorio anche se la domanda non sarebbe andata a buon fine, il totale è 1.691.500,00 euro. Inoltre, la marca da bollo di 14,62 euro necessaria su ogni domanda porta ad un totale di 49.459,46 euro.

Si prosegue con ulteriori costi, questa volta per legge a carico del lavoratore e della lavoratrice. Sulle pratiche autorizzate e inviate in Posta tramite “kit”, che, ad oggi, sono 2302, occorre una marca da bollo da 14,62 euro per un totale di 33.655,24 euro;  un versamento di 27,50 per il PSE (permesso di soggiorno elettronico) per un totale di 63.305,00 euro, al quale si applica la tassa postale di 1,10 euro per un totale di 2.532,20; il pagamento per l'invio del “kit” con assicurata che costa 30,00 euro per un totale di 69.060 euro... Tutto questo esborso economico, con contestuale incasso da parte di Governo, INPS, Poste ecc., ha portato ad avere lavoratrici e lavoratori con un rapporto di lavoro regolare sul nostro territorio. Queste persone si occupano di noi e dei nostri cari, sono sempre più presenti nelle nostre case e nelle nostre famiglie: c'è chi ci prepara i pasti; chi pulisce le nostre case; chi accudisce gli anziani o le persone non autosufficienti o chi, semplicemente, fa loro compagnia; chi fa la spesa e chi sbriga incombenze varie per noi; chi fa un po' di tutto per renderci la vita più comoda e piacevole, magari, anche, vivendo insieme a noi.

Constatando che, ancora una volta, l'assioma lavoro di cura = lavoro femminile è imperante, rileviamo, però, che, pur di avere la tanto sospirata regolarità sul territorio italiano, anche la figura maschile ha beneficiato di questa emersione.

E, allora, perchè non estendere anche al mondo produttivo la possibilità di emersione, considerando che, anche con la crisi in atto, pervengono al Sindacato richieste in tal senso da parte di datori di lavoro?

La domanda che ci poniamo è: se non si vuole fare un'analoga emersione/regolarizzazione per senso di civiltà nei confronti di chi vuole essere in regola o per un senso di legalità e avere così sempre meno sacche di lavoro nero, perchè non lo si fa almeno per avere un tornaconto economico?!