Il Comitato dell’Ente Bilaterale Agricolo Territoriale di Como e Lecco (EBAT) ha deliberato per l’anno 2023 le
nuove provvidenze per i lavoratori e per i loro datori di lavoro in regola con il versamento dei contributi all’ente bilaterale territoriale ( EBAT).
PROVVIDENZE PER I LAVORATORI AGRICOLI
PREMIO ANZIANITA’ AZIENDALE: destinato ai lavoratori occupati nella stessa ditta, anche in caso di
cambiamento di titolare, da almeno 25 anni. L’importo erogato sarà pari a € 300,00 lorde, cifra che sarà
rimborsata dall’Ente alle aziende che anticiperanno il premio ai dipendenti con i requisiti richiesti;
RIMBORSO ACQUISTO NUOVI OCCHIALI DA VISTA: rimborso ai lavoratori OTI e OTD con almeno 102
giornate di lavoro nell’anno precedente la richiesta o nell’ultimo biennio precedente la richiesta.
Il rimborso riguarderà l’acquisto di occhiali da vista, con prescrizione medica o tecnica, per un importo
massimo di € 150,00 a persona in un triennio.Il rimborso spetterà al lavoratore e ad ognuno dei propri famigliari a carico.
SOSTEGNO MALATTIA OLTRE I 180 GIORNI: è un contributo pari a € 500,00 lorde al mese, fino ad un
massimo di sei mesi, a favore dei lavoratori agricoli OTI che, a fronte di lunghe malattie, non oncologiche, già
coperte dall’Ente Bilaterale Nazionale (EBAN), che vengono licenziati per superamento del periodo di
comporto definito dal CCNL e dal CIPL in vigore, ovvero che hanno richiesto aspettativa non retribuita.
La decorrenza del superamento del periodo di comporto ovvero di aspettativa non retribuita deve verificarsi
nell’anno di competenza.
La liquidazione del contributo, verrà erogato dall’Ente, al compimento del semestre oppure in due rate
trimestrali.
BORSE DI STUDIO
per qualsiasi indirizzo di studio, a favore dei lavoratori OTI ed OTD con almeno 102 giornate di lavoro nel
biennio 2021/2022 e dei loro famigliari a carico, per:
superamento maturità e iscrizione Università anno scolastico 2022/2023 : che superino nel 2023,
l’esame di maturità con almeno il punteggio di 90/centesimi e che si iscrivano nell’anno scolastico
2022/2023 al primo anno di università di un importo di € 1.000;
Maturandi, anno scolastico 2022/2023: che superino l’esame di maturità 2023, con un punteggio di
almeno 90/100 di un importo di € 500,00;
Le borse di studio sono alternative e non possono essere fruite entrambe.
Tetto massimo di spesa € 10.000; se le domande pervenute e con diritto, saranno più di 10, l’entità delle
borse di studio saranno riproporzionate.
Per i lavoratori la borsa di studio è lorda mentre per i familiari a carico netta
PULIZIA ODONTOIATRICA: a favore dei lavoratori OTI ed OTD con almeno 102 giornate di lavoro nell’anno
precedende o nel biennio precedente la richiesta parziale rimborso fino ad un massimo di € 50,00 annuo.
NEW SPESE ODONTOIATRICHE : sperimentale per l’anno 2023, a favore dei lavoratori OTI ed OTD con
almeno 102 giornate di lavoro nell’anno precedende o nel biennio precedente la richiesta.
Per spese odontoiatriche s’intende: cura delle carie, devitalizzazioni (endodonzia) ed estrazioni.;
ricostruzione dei denti, interventi chirurgici del cavo orale e inserimento di perni (odontoiatria conservativa).
Parziale rimborso fino al 20% della spesa sostenuta con un tetto massimo di € 200.
ACQUISTO COMPUTER a FIGLI in ETA’ SCOLARE : a favore di figli a carico di lavoratori OTI e OTD con
almeno 102 giornate di lavoro nell’anno precedente o nell’ultimo biennio precedente la richiesta.
Parziale rimborso pari a € 100,00 per anno in corso
Le provvidenze sono destinate a lavoratrici, lavoratori dipendenti di aziende agricole, florovivaistiche e
giardinieri- custodi.
Le provvidenze verranno erogate solo dopo aver dimostrato di essere in regola con il versamento dei
contributi EBAT che vengono tariffati coi contributi trimestrali.
La modulistica è disponibile sul sito dell’EBAT: http://www.ebatagricolturacomolecco.it/
Le domande dovranno pervenire all’EBAT entro il 31 gennaio 2024.
PROVVIDENZE PER I DATORI DI LAVORO
Rimborso all’azienda delle spese di formazione ed aggiornamento obbligatorie dei lavoratori per un
importo massimo di € 100,00 per lavoratore. Il rimborso riguarderà la formazione prevista dall’art 37
del DgLs 81/08 e conforme ai contenuti dell’accordo Stato Regioni n.221 del 21/12/2011 e
l’addestramento previsto dall’art. 73 Dlgs 81/08 e conforme ai contenuti dall’accordo Stato Regioni
n.53 del 22/02/2012.
Si precisa che verranno rimborsate all’azienda le spese sostenute per la formazione generale e
specifica dei lavoratori sulla sicurezza, la formazione dei preposti e le spese sostenute per la
formazione dei lavoratori in merito all’uso delle seguenti attrezzature:
trattore, muletto, sollevatore telescopico, piattaforme di lavoro elevabili, gru su autocarro,
macchine movimento a terra, lavori in quota.
Resta esclusa la formazione per gli addetti antincendio e primo soccorso.
Rimborso alle aziende delle spese sostenute di formazione ed aggiornamento di RLS aziendali
importo massimo € 250,00.
Le domande di rimborso dovranno essere presentate entro il 31/01/2024 tramite apposita autodichiarazione
(vedi modulistica sul sito) corredata da copia di fattura quietanzata e attestato di frequenza pena la non
ricevibilità della domanda.
Il rimborso avverrà indicativamente entro il 30/06/2024 in modo proporzionale fino a capienza delle
disponibilità economiche.
ACQUISTO COMPUTER PER FIGLI IN ETÀ SCOLARE parziale rimborso pari a € 100,00 per ciascun
datore di lavoro che presenterà richiesta.
Le provvidenze verranno erogate solo dopo aver dimostrato di essere in regola con il versamento dei
contributi EBAT che vengono tariffati coi contributi trimestrali.
Gli importi destinati alle provvidenze saranno riproporzionati qualora il numero delle domande dovesse
superare la capienza dello stanziamento per ciascuna delle voci.
La modulistica è disponibile sul sito dell’EBAT: http://www.ebatagricolturacomolecco.it/
Le domande dovranno pervenire all’EBAT entro il 31 gennaio 2024.
